为贯彻落实党的二十大精神，实施人才强校战略，加快构建与学校高质量发展相适应的人才队伍，推进学校一流学科建设，各学科要根据学校十四五规划和第十一次党代会任务要求，进一步凝练学科方向，分析师资队伍现状，对标对表制定2023-2025年人才建设规划，逐步建立起一只能够与学科建设目标相适应的人才梯队。现将有关要求通知如下：

1.科学规划。人才是第一资源，是学科建设的基础。各学科要依据学科建设目标与任务，认真分析总结学科建设中存在的人才队伍建设问题，加强人才工作的顶层设计，科学编制2023-2025年人才建设规划，为学科高质量内涵式发展提供人力支撑。

2.科学论证。学院要对编制的2023-2025年人才建设规划，组织召开人才建设规划论证会，对标对表分析，科学论证人才队伍与学科建设目标的关系，确保能够建立起一支与学科建设目标相适应的人才梯队。

3.规划汇报。学校将组织召开学科人才建设会，听取各学科2023-2025年人才建设规划汇报，具体要求另行通知。

4.材料撰写。各学科参照《以学科建设为导向的人才队伍建设规划（2023-2025年）》模板，编制2023-2025年人才建设规划，模板见附件。2022年12月30日前将人才建设规划材料提交到邮箱：xuekeban@qust.edu.cn。

联系人及联系电话：

学科处：杨晶巍   88959297

人事处：李 真   88959097

附件：《以学科建设为导向的人才队伍建设规划（2023-2025年）》模板

学科建设处 人事处

                                                                   2022年12月14日